Tokenismus

Was ist Tokenismus?

Tokenismus bezieht sich auf die Praxis, Personen oder Gruppen, die einer Minderheit angehören oder unterrepräsentiert sind, nur aus symbolischen Gründen oder als bloße Geste einzubeziehen, ohne ihre Perspektiven, Erfahrungen oder Meinungen wirklich zu berücksichtigen. Mit anderen Worten, es handelt sich um eine oberflächliche Beteiligung von Minderheiten, um das Image einer Organisation oder Gruppe zu verbessern, ohne dass tatsächlich eine tiefgreifende Veränderung oder ein Empowerment stattfindet.

Beispielsweise könnte ein Unternehmen, das wegen mangelnder Vielfalt kritisiert wird, eine einzelne Person einstellen, die einer Minderheit angehört, um den Eindruck eines offenen und vielfältigen Arbeitsumfelds zu erwecken. Wenn diese Person jedoch nur als Symbol verwendet wird, ohne dass ihre Perspektiven und Meinungen in Entscheidungsprozesse einfließen, wird dies als Tokenismus bezeichnet.

Insgesamt geht es beim Tokenismus darum, Personen oder Gruppen aufgrund ihrer Zugehörigkeit zu einer bestimmten Gruppe auszuwählen, ohne ihre tatsächliche Beteiligung oder ihren tatsächlichen Einfluss zu berücksichtigen.